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Beca RRHH - PRIMARK

Empresa: Primark

https://www.primark.com/es/homepage

Localidad: Madrid

Sector de actividad: Comercio

Primark, empresa del sector textil, fundada en 1969 en Dublín, cuenta con un total de 329 tiendas en Europa y Estados Unidos. Actualmente presente en diez países: Irlanda (donde opera bajo el nombre de Penneys), Reino Unido, España, Holanda, Portugal, Alemania, Bélgica, Austria, Francia, EEUU y próximamente Italia. Primark da empleo a más de 57.000 personas y cuenta con más de 900.000 m2 de superficie de venta.

Desde su llegada a España en 2006 ha experimentado un gran crecimiento en nuestro país, llegando a los 40 puntos de venta en la actualidad, dando empleo a más de 6.000 personas.

Primark se dirige a un público joven, preocupado por las últimas tendencias, al que ofrece moda de calidad al mejor precio. El amplio formato de sus tiendas recoge las diferentes secciones de: Mujer, Hombre, Niños y Bebés, así como secciones de Lencería, Accesorios, Calzado, Hogar y Cosmética. La marca Primark ha desarrollado una sólida propuesta de valor para los consumidores que se recoge en el mensaje “Amazing Fashion, Amazing prices”, que viene a comunicar a su público objetivo su oferta de valor de forma clara.
El éxito de Primark se basa en su equipo humano, personas entusiastas por la moda, dedicadas y comprometidas con el logro de resultados y la excelencia en todas sus actividades.

Datos de la oferta

Nombre del puesto: Beca RRHH - PRIMARK

Fecha de publicación: 28/04/2017

Categoría profesional: Comercio

Número de puestos: 1

Descripción:
Buscamos un perfil con interés en Recursos Humanos, dinámico, que pueda trabajar con autonomía e iniciativa, con la finalidad de ayudar al equipo de dirección de la tienda en el funcionamiento diario del departamento.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
• Apoyar el departamento de RRHH en la tienda, colaborando para al buen funcionamiento.
• Ayudar en el proceso de selección de dependientes y supervisores siguiendo los procedimientos de la compañía.
• Formación: Ayudar a poner en práctica una cultura formativa dentro de la tienda.
• Ayudar en el reclutamiento y motivar de forma coordinada lleva a conseguir los standards de la compañía.
• Trabajar coherentemente con la política de la empresa.
• Ayudar para que las normas en Prevención sean cumplidas por la compañía.
• Dar soporte a la gestión administrativa propia del departamento.

Localización del puesto

Población: Badajoz

Provincia: Badajoz

País: España

Requisitos mínimos

Estudios Mínimos:
Cursando Grado en Psicología, Relaciones Laborales o Derecho (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando máster en RRHH homologado por el Ministerio de Educación.

Experiencia Mínima:
• Valorable conocimientos en Prevención de riesgos laborales, Formación de personal y evaluación continua de personal.
• Valorable experiencia en reclutamiento y selección de personal.

Requisitos Mínimos:

Tipo de contrato

Tipo de Contrato: Prácticas Formativas

Jornada laboral: Completa

Horario: 10.00h-19.00h

Incentivos:
600€/mes

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